Jurist / Referent (m/w/d) für Personalgrundsatzfragen
| Start of announcement | 29.06.2023 |
| End of announcement | 31.12.2023 |
| Institute or department | Human Resources Management |
| Location | Geesthacht |
| Apply now | Go to applicant portal |
In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht, hier für die Gruppe Personalgrundsatzfragen, bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit - unbefristet - als Referent (m/w/d) für Grundsatzfragen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Die Gruppe Personalgrundsatzfragen bearbeitet innerhalb des Bereichs Personalmanagement alle grundsätzlichen Fragestellungen personalpolitischer und -wirtschaftlicher Art, sowie anfallende Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und erstellt und verhandelt betriebliche Regelungen (insb. Betriebsvereinbarungen). Auch die Vertragserstellung für gemeinsame Berufungen mit Hochschulen und die entsprechende Personalbetreuung gehören zu den Aufgaben der Gruppe. Des Weiteren betreut die Gruppe die internen HR IT-Systeme und entwickelt diese weiter.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Grundsatzthemen aus dem Personalbereich bzw. aus der operativen Personalarbeit
- rechtliche Begleitung von strategischen Grundsatzfragen
- Erarbeitung personalpolitischer Konzepte und Lösungsvorschläge
- Erstellen von arbeits- und sozialrechtlichen Gutachten, Stellungnahmen und Vermerken
- Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beschäftigungsbestimmungen und anderen personalrelevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung
- Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen mit leitenden Wissenschaftlern/-innen
- Erstellung von Kooperationsverträgen im Bereich der gemeinsamen Berufungen mit Hochschulen und Universitäten
Ihr Profil
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht; andernfalls bieten wir bei entsprechender Bereitschaft gerne die Möglichkeit, sich zügig in die Themenfelder und einen interessanten Aufgabenbereich einzuarbeiten
- teamorientierte sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
- gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.100 Beschäftigten aus rund 50 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2023/HR 3